+7(4812)70-00-47 Пн. - Пт. 09:00 - 18:00

1С Зарплата и управление персоналом 8

1С Зарплата и управление персоналом 8

На кого в первую очередь
рассчитана конфигурация:
Предприятия с несколькими видами начисления заработной платы, надбавками, сменный режим работы и пр.
Стоимость решения:  от 4600 рублей.

 

Схематично функционал 1С Зарплата и управление персоналом можно изобразить так:

Зарплата и управление персоналом 8

Варианты поставки прикладного решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8:

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма «1С» предлагает три варианта поставки:

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Можно выделить основной функционал:

  • расчет заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • подбор персонала и работа с кандидатами;
  • управление мотивацией персонала;
  • планирование занятости сотрудников в мероприятиях;
  • планирование встреч с участием сотрудников;
  • анализ занятости сотрудников в различных мероприятиях.

1С  Зарплата и управление персоналом существует параллельно с решением калужской фирмы КАМИН.

Причем эти решения имеют многочисленных поклонников, которые искренни любят выбранную программу и считают её самой лучшей!

В чем причины таких разных предпочтений пользователей? Мы постарались раскрыть эту тему здесь.