| На кого в первую очередь рассчитана конфигурация: |
Предприятия с несколькими видами начисления заработной платы, надбавками, сменный режим работы и пр. |
| Стоимость решения: | от 4600 рублей. |
Схематично функционал 1С Зарплата и управление персоналом можно изобразить так:
Варианты поставки прикладного решения 1С:Зарплата и управление персоналом 8:
Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма “1С” предлагает три варианта поставки:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Можно выделить основной функционал:
- расчет заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- планирование потребностей в персонале;
- подбор персонала и работа с кандидатами;
- управление мотивацией персонала;
- планирование занятости сотрудников в мероприятиях;
- планирование встреч с участием сотрудников;
- анализ занятости сотрудников в различных мероприятиях.
1С Зарплата и управление персоналом существует параллельно с решением калужской фирмы КАМИН.
Причем эти решения имеют многочисленных поклонников, которые искренни любят выбранную программу и считают её самой лучшей!
В чем причины таких разных предпочтений пользователей? Мы постарались раскрыть эту тему здесь.
